सार्वजनिक क्षेत्र के बैंक (PSB) प्रदर्शन से जुड़े प्रोत्साहन (PLI) का वितरण कर रहे हैं, जिसे वित्तीय वर्ष 2020-21 से, 11वें द्विपक्षीय निपटान / 8वें संयुक्त नोट के संदर्भ में दिनांक 11.11.2020 को भारतीय बैंक संघ (IBA) हस्ताक्षरित पेश किया गया था।
योजना के अनुसार बैंक के परिचालन लाभ / शुद्ध लाभ के आधार पर प्रदर्शन से जुड़ी प्रोत्साहन योजना देय है। PLI सभी कर्मचारियों को देय सामान्य वेतन से अधिक वार्षिक रूप से देय होगा। पीएलआई मैट्रिक्स बैंक के वार्षिक प्रदर्शन के आधार पर कर्मचारियों को देय राशि (वेतन के दिनों की संख्या = मूल + डीए) तय करेगा। सभी कर्मचारियों को प्रोत्साहन के रूप में वेतन के न्यूनतम दिनों की संख्या प्राप्त होगी, जो इस बात पर निर्भर करेगा कि बैंक का प्रदर्शन किस मैट्रिक्स में फिट बैठता है।
PLI (पीएलआई) मैट्रिक्स
क्रम सं. | वर्ष-दर-वर्ष परिचालन लाभ में वृद्धि सं. | दिनों की संख्या जिसके लिए वेतन (मूल + डीए) का भुगतान किया जाएगा |
1. | <5% | Nil |
2. | 5% – 10% | 5 दिन |
3. | >10% – 15% | 10 दिन* |
4. | >15% | 15 दिन* |
*तीसरा और चौथा स्लैब केवल तभी देय होगा जब बैंक को शुद्ध लाभ हो। यदि किसी बैंक के परिचालन लाभ में 5% और उससे अधिक की वृद्धि है लेकिन कोई शुद्ध लाभ नहीं है तो 5 दिनों का न्यूनतम दूसरा स्लैब देय होगा। |
यदि कोई PSB परिचालन लाभ में 5-10 प्रतिशत की वृद्धि की रिपोर्ट करता है, तो कर्मचारियों को 5 दिनों के वेतन के लिए प्रोत्साहन मिलता है। कर्मचारियों को 10 दिनों के वेतन के पीएलआई का भुगतान किया जाता है यदि बैंक परिचालन लाभ में 10-15 प्रतिशत की वृद्धि करता है, और 15 दिनों के परिचालन लाभ में वृद्धि 15 प्रतिशत से अधिक है।
तदनुसार, वित्तीय वर्ष 2022-23 के लिए, वित्तीय परिणामों के आधार पर, केनरा बैंक ने 15 दिनों के लिए प्रदर्शन से जुड़ा प्रोत्साहन घोषित किया है। इस प्रकार, सभी पात्र कर्मचारी अर्थात कर्मचारी जो 01.04.2022 से 31.03.2023 तक बैंक के रोल पर हैं/थे, वित्तीय वर्ष 2022-23 के लिए प्रदर्शन से जुड़े प्रोत्साहन के रूप में 15 दिनों के वेतन (मूल + डीए) के भुगतान के लिए कवर किए गए हैं।
केनरा बैंक ने FY23 के दौरान 10,604 करोड़ रुपये का स्टैंडअलोन लाभ दर्ज किया था, जो ऋण हानि प्रावधानों में गिरावट और उच्च शुद्ध ब्याज आय से मदद करता था। पीएलआई सभी रैंकों और पदनामों के कर्मचारियों पर लागू होते हैं।